Dom Z Papieru Sezon 3 Online
Albo wręcz przeciwnie – masz totalnie nieudany dzień w biurze? Zrelaksuj się przy "From Sarah With Love", pierwszym hicie Sarah Connor. Nie możesz doczekać się już weekendu? Niech praca w piątek zostanie uświetniona imprezowym klimatem w stylu "Tik Tok" Keshy czy "Don't Stop the Music" Rihanny. Nasze radio internetowe to wspaniałe źródło motywacji, a gramy tylko i wyłącznie najlepsze przeboje. Gwarantujemy, że czas spędzony z tą muzyką zaowocuje świetnymi pomysłami. Muzyka do pracy jest ponad podziałami, dlatego nie ograniczamy się do jednego gatunku – usłyszycie tutaj dosłownie wszystko: od rocka, przez pop, do r&b czy hip hopu. Nowości, klasyki, numery rodem ze składanek the best of! Chodzi nam przede wszystkim o to, by umilić Wam czas i regularnie dostarczyć rozrywkę każdego dnia. Wystarczy jedno kliknięcie, by Twój dzień stał się lepszy! Teraz możesz posłuchać wszystkich fantastycznych nagrań w jednym miejscu, a Twoja praca już nigdy nie będzie wyglądała tak samo! Włącz i raduj się każdą chwilą!
W tej sytuacji nie będzie jednak konieczne podpisywanie umów z ozz. #6 Guest_Ania Napisano 11 sierpień 2009 - 11:18 Czy jeśli w czasie przerwy w pracy w radiowęźle jest nadawana muzyka zestacji radiowej to czy pracowawca ma obowiązek opłaty za prawa autorskieczy tylko abonament radiowy? #7 Napisano 11 sierpień 2009 - 18:19 Jeśli sygnał radiowy jest udostępniony ogółowi pracowników, ale niewiążą się z tym żadne zyski to nie musi zawierać umów z ozz. śli w szczególności pracodawca nie prowadzi restauracji czy baru, czyradio nie jest puszczane w miejscu przeznaczonym do obsługi klientów. #8 Guest_Duracel1974 Napisano 11 sierpień 2010 - 15:30 A jak to wygląda na dzień dzisiejszy? Czy jeżeli słucham radia z własnego, przyniesionego do pracy odbiornika, bądź też dajmy na to z telefonu komórkowego, to czy pracodawca ma obowiązek płacić abonament? Z tego co słyszałem, jeżeli odbiornik radiowy należy do pracodawcy, to on jest odpowiedzialny za płacenie abonamentu, a skoro go opłaca (biorąc pod uwagę normalne użytkowanie tv i radia w domu), to pracodawca nie jest w żaden sposób obciążony.
Wiele zależy zatem od preferencji samych zatrudnionych. Warto pamiętać też, że puszczanie muzyki w firmie wpływa również na jej wizerunek – korzystnie lub nie, w zależności od rodzaju klienta, doboru repertuaru i innych czynników. Radio w pracy – prawo W przypadku firm, których działalność opiera się na kontakcie z klientem, głośne puszczanie radia wiąże się z koniecznością odprowadzania opłaty na rzecz Związku Autorów i Kompozytorów Scenicznych (ZAiKS). Kto musi płacić? Między innymi właściciele sklepów, salonów fryzjerskich i kosmetycznych, siłowni, obiektów rekreacyjnych, przychodni, barów, restauracji, kawiarni, stacji benzynowych – słowem, wszędzie tam, gdzie puszczana jest muzyka z głośników i może przyczynić się do podsienia atrakcyjności firmy, a więc wpłynąć na zwiększenie jej dochodów. W takim wypadku przedsiębiorca musi podpisać umowę licencyjną ze Związkiem i odprowadzać miesięczną opłatę. Prywatne radio w pracy Czy to znaczy, że puszczając głośno radio w biurze trzeba płacić ZAiKS-owi?
Jak to jest dzisiaj? Wiem, że pracodawca ma prawo wprowadzić zakaz słuchania radia w pracy, ale jest to tylko i wyłącznie jego zła wola. Chodzi mi o fakty, ponieważ nasz pracodawca wprowadził zakaz zasłaniając się rzekomą koniecznością opłaty abonamentowej. Będę wdzięczny za pilną odpowiedź. #9 Napisano 11 sierpień 2010 - 15:32 W pierwszym akapicie miałem oczywiście na myśli, że jeżeli odbiornik należy do pracownika i jeżelei ów pracownik opłaca normalny abonament "domowy". #10 Guest_A Napisano 24 październik 2013 - 16:18 Odbiornik rejestruje sie na nazwisko pracownika ale na adres miejsca pracy. pracownik uiszcza opłate abonamentową.